Qui suis-je?

Je vous livre mon parcours et vous dévoile ma personnalité pour vous aider à connaitre votre coach.

PassionnĂ©e par le dĂ©veloppement du potentiel humain, j’interviens dans ce domaine depuis mon installation en Martinique il y a plus de 30 ans.De ce fait, je connais très bien le tissu socio-Ă©conomique des Antilles. SpĂ©cialisĂ©e dans le management des relations humaines, j’accompagne les personnes qui souhaitent accroitre leur performance managĂ©riale. Soucieux d’allier performance au bien-ĂŞtre ? Je vous aide Ă  crĂ©er des relations « gagnant-gagnant » sur le long terme. J’assure de nombreuses prestations pĂ©dagogiques, de conseil et de coaching dans des secteurs très variĂ©s et ce aussi bien en Martinique, qu’en Guadeloupe et Guyane. J’interviens en formation dans les domaines du management des Ă©quipes, de la communication (relations interculturelles, gestion des conflits), de la communication managĂ©riale, des relations publiques, de l’accueil Ă  la relation client d’excellence, de la gestion du temps et d’organisation.

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Ma philosophie

Passionnée par le développement du potentiel humain, j’accompagne toute personne qui souhaite accroitre sa performance managériale : l’accent est porté sur son potentiel de MANAGER HUMANISTE soucieux d’allier performance et bien-être pour créer des relations « gagnant-gagnant » sur le long terme.

« Difficile ! » me direz-vous ?  Peut-être oui, peut-être non. OUI, dans le sens où tout développement d’une nouvelle habitude, d’un nouveau comportement plus constructif demande un investissement personnel sur plusieurs semaines voire plusieurs mois. Tout changement oblige à sortir de sa zone de confort, donc à quitter ce cocon si rassurant pour explorer des nouvelles façons d’être et d’agir. Cela pousse à se confronter à ses zones d’ombres pour les éclairer et s’ouvrir à une vision plus large et positive de soi-même, des autres et des situations dans lesquelles chacun est impliqué. NON, dans le sens où tout changement accompagné par un professionnel compétent offre un cadre rassurant pour développer le courage d’être « soi ».

Elaborer sereinement des étapes clairement identifiées, mettre en œuvre des nouveaux comportements sont désormais possibles. Ceci avec des outils simples et efficaces avec -à la clé- un impact immédiat et positif sur l’entourage qu’il soit professionnel ou personnel.

Donc, « rien n’est définitif, sauf le changement » comme le disait Héraclite il y a plusieurs siècles… Et d’après SENEQUE « ce n’est pas le changement en soi qui nous fait peur, mais l’idée que nous nous faisons du changement. » Changeons l’idée, sous-entend d’explorer ses peurs, sortir de sa zone de confort et lever ses résistances pour aller de l’avant et oser faire émerger le meilleur de soi !

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Selon vous, en quoi consiste ce changement … ?

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JE VOUS INVITE À DÉCOUVRIR MON

Cursus

2023

Ecole internationale d’Hypnose et de PNL

2023

Praticien certifié en constellation Familiale et Systémique

2022 – 2023

Psychologie positive – Gestalt thĂ©rapie

Formation en ligne

2021

Habilitation

« Art of Leadership online »

2018

Habilitation

«Horse assited Education» Train the trainer
Équi coach certifiée

2017

Animatrice certifiée

« Ateliers Yoga du Rire »

Instructeur Dan Brulé

2015

Respiration Thérapeutique

« Gestion des émotions »

2014

MĂ©diatation pleine conscience

Gestion du stress et des Ă©motions

Juin 2014

Managers : gérer les conflits au quotidien

De la non agression à la coopération

 

Juin 2014

Maîtrise du temps et gestion des priorités

La gestion du temps personnalisé

 

2011

Formation Gestion du stress par la maitrise mentaL

Gestion du stress Canada

Jacques Salomé

2010

SĂ©minaire

“Communication non violente »

 

2007

Formation en Programmation Neuro Linguistique

« Une approche supérieure de communication et de changement »

 

2003

Maîtrise en Sciences de l’Éducation

Option : formation d’Adultes
Niveau validé par VAE

2002

D.U.F.A. Diplôme Universitaire de Formateurs d’Adultes

Majore de la promotion
Mention très bien

Thème du mémoire professionnel: « Tourisme et processus interculturel »

1992 – 2003

“Perfectionnement à la Formation pour Adultes”

Outils cognitifs – animation d’équipes interculturelles : enjeux et mĂ©thodes – optimiser l’apprentissage assistĂ© par ordinateur – Conception et Ă©valuation de dispositifs de formation individualisĂ©e-

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