J’étais très intriguée par cette formation qui associait « chevaux » « online » et « management », connaissant le professionnalisme de Pétra j’ai voulu tester : j’avoue avoir été conquise par la formule et par la pédagogie .C’est très ludique et vraiment innovant ! c’est très interactif puisque Petra nous accompagne au fil de l’atelier et nous permet de nous poser les bonnes questions donc on avance très rapidement . Le fait d’examiner les situations avec les chevaux c’est à la fois amusant et vraiment riche d’enseignements. Observer les animaux est un jeu, il est facile de projeter ses ressentis mais aussi de prendre du recul pour analyser ses réactions ; ça crée une proximité avec l’animal et ça permet de visualiser ses propres forces et lacunes. C’est assez étonnant et on ressort véritablement avec une prise de conscience sur ses postures et ses marges de progrès. C’est une pédagogie assez « bluffante « car même quelques mois après , on se souvient très précisément de l’expérience et des infos à en tirer.

Participante à la formation « Art of Leadership »

La Communication a été pour moi une révélation dans mon rôle et mes activités au quotidien en tant que manager.

J’ai eu l’opportunité dans le cadre du Master Responsable Management Opérationnel réalisé avec l’ESSEC, de participer au module de Communication qui m’a permis de comprendre que c’est un outil qui va au-delà des mots à proprement dit. Le module est très ludique il permet de passer de la théorie à la pratique, il est séquencé de façon à ce que chaque individus puisse faire une introspection. J’ai découvert l’Analyse Transactionnelle qui révèle le secret comportemental d’un être à part entière. Ce module m’a permis d’anticiper les conflits, d’instaurer une meilleure ambiance de travail, d’obtenir plus de productivité, de limiter l’absentéisme, en somme, la Communication incarne un réel outil stratégique.

Par ailleurs, EDF Archipel Guadeloupe à mis en place une formation interne pour les Managers animée par Petra HEUSEL. Le constat est tout aussi édifiant en termes, d’enjeux, de perception, de leadership, de capacité à donner du sens et de conduite du changement. De plus, je bénéficie d’un coaching personnalisé me permettant d’évoluer sur mes points de blocages.

En conclusion, ces expériences m’ont permises d’être une meilleure version de moi-même que ce soit dans vie professionnelle que personnelle

Virginie SOLVET – 33 ans
Chef du Pôle Solidarité Energie
EDF Archipel Guadeloupe